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2010年01月23日

対立せずうまくやっていくには

人間同士って、ちょっとしたことでこじれて・・・

それが尾をひき、とんでもないことになる、って

ありますよね。

これって

コンセンサスがとれてなかった、

ってことなんですって。

合意形成が必要！

私の知人が本を出版しました。

【福嶋さんからのメッセージ】
　つまらないことで、つい人と対立してしまうことってありませんか？
　しかも、対立をその場で片づければなんでもなかった事なのに、放っておいたために、こじれてしまったことってありませんか？
　初めは些細な原因で発生する対立でも、大きな障害へと発展してしまうこともありえます。

　対立したままでは、ものごとは何も先に進みません。
　組織には、コンセンサス（合意）が欠かせないのです。
　コンセンサスがとれれば、仕事も人間関係もグングンはかどるようになります。

　この本では、人の間や組織のどこかで必ず発生する「対立」に関して、その発生のメカニズムを解明し、解消方法からコンセンサス（合意） を取る方法までを簡単に解説いたしました。

　コンセンサスの取り方はいくつもあります。
　その一つを実践するだけで、豊かな人間関係と良好な仕事環境を得ることができるとしたら、あなたはどうしますか？

【アマゾンキャンペーン】
　本書の出版を記念したアマゾンキャンペーンを開催するそうです。
　※特典満載のアマゾンキャンペーンは
　　1月22日(金)･23日(土)の2日間！

詳細は　→　http://www.bookcampaign.com/fukushima/

投稿者 吉野真由美 : 08:19