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2006年02月10日
２月２１日公開セミナー「女はみんな営業の天才」
２月２１日の公開セミナーのテキスト作りをしていました。
今回の内容は、
リーダーシップやマネジメント、
部下のモティベーションアップのための研修です。
（女性部下だけでなく、男性部下の育成も含みます）
自分の言葉と行動を変えることによって、
自分のメンバーをさらにモティベーションアップ、
スキルアップし、
人間関係よく、
もっと成果の上がる組織にするものです。
リーダーから、結構多くの声をいただいています。
「自分は、自分で努力をして、
ここまでがんばってきた。
部下に自分のしてきたことや、
この仕事での成功を伝えても、
なかなか、わかってもらえない。」
「わかりました、やります、と、口ではいっても
部下は実際には、そんなふうには動かない。
どうしたら、部下がもっと
自分で動く人に育つでしょうか？」
こういったお声も多々あります。
そういった、ナマのお声に基づいて、
研修内容を、構築しました。
朝１０時から夕方１７時までの、正味６時間。
しかも、夕方１８時から、次の講演が入っているので、
本当に３分も延長できない・・・
先日やってわかったけれども
６時間って思ったよりも短い。
あっという間！
この短い６時間の間に、
部下育成で成果を出すためのポイントを
ぎっしり集約させて、
誰にも、よくわかる、すぐ実践できるものにして
お話させていただきます。
できるかぎり、ロープレなどの演習も含みます。
すでに、満席間際だそうです。
せっかくなので、
こちらのブログに来てくださっているかたのために
テーマ、目次のみ
公開させていただきますねっ。
テーマ１、
「人がついてくる自分になる」
テーマ２、
「部下に心を開いてもらえる自分になる」
テーマ３、
「熱い組織を作るための、採用の基準」
テーマ４、
「メンバーのスキルをアップし、売上増大」
テーマ５、
「部下をモティベーションアップする方法」
テーマ６、
「好かれるリーダーになる法」
なぜ好かれることが必要なのか？
好かれる上司になるための3か条
テーマ７、
「ほめて伸ばす」
テーマ７
「部下が失敗、とんでもない行動をしたときの対処法」
ロープレ
どのテーマも結構重要なので、
しっかり時間配分し、
確実にやっていきたいと思います。
投稿者 : 06:53
