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2007年05月10日
社員が入ったらすぐにおこなうこと
5月GW明けより
新しく社員をお迎えしています。
私が一番最初におこなうことは
ビジネスマナー研修。
自社の品格にあった
行動と言葉づかいができるように
これだけは
どれだけやっても、やりすぎということはありません。
おこなうたびに毎回新鮮です。
かえって、以前からの人たちも
あらためて、朝礼時に言葉遣いの
練習をしなおしているくらいです。
やはり、その会社の社員の行動と言葉遣いは
会社そのものをイメージさせますから
たいへん重要と考えています。
レクチャースタイルでまず勉強してから
実践します。
部屋の入退出や、訪問時のマナーについても
実践的におこないます。
やはり最初が肝心です。
特に、服装と、言葉やマナーは
最初におこなわないと
後ではなかなかできませんので。
投稿者 吉野真由美 : 06:59