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2007年05月10日

社員が入ったらすぐにおこなうこと

5月GW明けより

新しく社員をお迎えしています。

私が一番最初におこなうことは

ビジネスマナー研修。

 

自社の品格にあった

行動と言葉づかいができるように

これだけは

どれだけやっても、やりすぎということはありません。

 

おこなうたびに毎回新鮮です。

かえって、以前からの人たちも

あらためて、朝礼時に言葉遣いの

練習をしなおしているくらいです。

 

やはり、その会社の社員の行動と言葉遣いは

会社そのものをイメージさせますから

たいへん重要と考えています。

レクチャースタイルでまず勉強してから

実践します。

部屋の入退出や、訪問時のマナーについても

実践的におこないます。

やはり最初が肝心です。

特に、服装と、言葉やマナーは

最初におこなわないと

後ではなかなかできませんので。

投稿者 吉野真由美 : 06:59

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