|
« 東京に住むメリット | メイン | 「感謝」はβエンドロフィンのポンプ »
2005年09月13日
女は男の１．５倍！
今回の選挙、すごかったですね！
小泉さんのマドンナ戦略、バッチリ大当たりです。
世の中が混沌としているときこそ、
女性パワー！っていうのを感じます。
はっきりいって、
「女子は男子にくらべて、１．５倍目立つ」
ということ。
小泉さんはこの法則を利用したんですねっ。
もし、１００名人がいて、
そのうち女子が３０名だったら、
男女半々に見えるそう。
もし、同数だったら、女子ばっかり！に見えるそう。
それだけ、「見た目パワー」
っていうのが、
女には、
あるということ。
しかし、見た目だけではありません。
最近、いろんな経営者から聞きます。
「女の子は優秀だよ！」って。
「男女同じくらいとりたかったんだけど、
実際採用したのは、
９名の女子と、１名の男子だった。」
なんて！（新卒の話）
理由を聞くと、
「単純に採りたい男子がいなかっただけ。」だって。。
女性パワーの活用、
また、採用した女子をどれだけ伸ばせるか、
が
組織を伸ばすキーにも思えます。
さて、
多数の女性を採用し、
営業組織を発展させてきた
私から、
女性の活用に関して、一言アドバイスさせてください。
「どうしたら、女性たちがもっと気持ちよく 働きモノになるのか？」
って質問をよく聞きます。
誰だって、人のため、会社のために働くわけではありません。
本来、自分のためです。
「自分があ～なりたい！」とか、「こ～なりたい！」っていう夢や、
「私は○○のために働くんだ！」っていう、
強い目的意識をもったとき、人はがんばる気持ちが出てきます。
これがあいまいな人が まだまだいます。
上司はこの目的意識をはっきりさせるお手伝いをすることです。
「個人的なことに口出しするのか・・」
「・・・コメントを避けさせていただきます。」
などと、いっている場合ではありません。
基本的に、個人は、個人のためにしか働かないのです。
それがグラグラしているときに、
パワーが出てくるわけがありません。
しっかり柱になる目的をもつお手伝いをしてあげることです。
そのあと、補強材として、大義名分が必要になってくるのです。
投稿者 : 07:21
